在“五一”国际劳动节到来之际 集团公司向全体员工致以节日祝贺和诚挚慰问
1004功崇惟志,业广惟勤。今天,劳动之光闪耀在华宇集团的各个岗位中,在飞驰旋转的车轮上,在隆隆运转的机械旁,在一望无垠的田野中,在美酒佳馔的餐桌旁,数百名“华宇人”正在用勤劳的双手,在平凡的岗位创造不...
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2020年华宇集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,自觉维护党的团结和集中统一;认真贯彻执行党章,切实履行非公企业基层党组织的引领职责,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命、砥砺奋进、晋位争先,主要做了以下几方面工作。
一、扎实推进“两学一做”学习教育
2020年,华宇集团党委全年组织集中学习7次,组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷。学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容。尤其是针对习近平主席在第三届中国国际进口博览会开幕式主旨演讲,进行“促进外贸创新发展 推进更高水平开放”主题研究会议,把稳外贸任务作为企业当前发展目标的重中之重,密切跟踪研判外贸形势,及时推动系列改革措施,引领企业认真研究发展对策,将习近平思想深度融入企业决策之中。
二、不断配优基层党组织管理力量
2020年华宇集团党委注重发挥党委组织作用,引领企业建设四支队伍,配优管理力量。一是建设党支部书记队伍。坚持优中选优,把公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中,使各级党组织领导班子团结心齐,工作过硬,勇于创新,充满生机和活力。目前党委5名党支部书记全部为本单位一把手。二是建设专职党务工作者队伍。从支部党员中择优确定1名有一定文化基础和党务知识的专职党务工作者,主要协助党组织书记开展工作、组织活动、规范记录、整理资料等。通过党建工作抓日常、抓平常,党建活动抓开展、抓规范。三是建设工作联络员队伍。集团党委选派了6名党务工作者到各部门中担任党建工作联络员,切实发挥联络、示范等作用。切实保证党的主张传递到部门、党的政策深入到部门、党的要求贯穿到思想。四是建设党员先锋岗队伍。疫情期间,国际客运车队侯振祥等4名司机在防疫期间奋勇争先,逆向而行、火线入党,向客运站支部递交了入党申请书,充分发挥了党员先锋模范作用。
三、推动落实基层党建重点任务
2020年,集团党委通过三项举措大力推进标准化支部建设。一是完善管理规范。针对非公有制企业党员队伍流动性大的特点,制定企业党员管理规定、档案管理规定等3个管理规范文件。持续推进党的组织覆盖和工作覆盖,采取有力措施强化党员管理。二是严格组织生活。紧紧围绕非公企业特点建立健全民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度,并落实了党内执行制度的监督检查运行体系。三是加大资金投入。针对客运站党支部、热源厂党支部活动设施简陋、活动载体单一的问题,积极向上争取资金,投入5万元购置大屏幕、投影仪、理论学习书籍,满足了两个支部的学习硬件需求。
四、围绕企业发展中心任务服务大局发挥作用
2020年,华宇集团党委充分发挥核心作用,引领企业克服自身困难,主要完成了几项工作。一是带领企业全力参与抗击疫情。新冠肺炎疫情暴发以来,华宇集团党委克服自身困难,积极响应各级防疫指挥部署,全力组织党员职工、调动车辆物资,完成各类应急转运任务共计238个班次。集团党委组织的党员先锋客运车队从2月1日至2月4日共发出30多个班次,将共计600余名滞留在俄罗斯的中国旅客安全拉回国内。2月7日至2月11日,共完成运输任务13次,运送旅客348人次至绥芬河火车站。2月12日至今共发送应急班车16辆,运输旅客507人次。2月份,响应政府号召,紧急派遣俄罗斯员工驾驶货车将54万只口罩、4万副一次性手套、1100件防护服等防疫物资运回国内。绥芬河疫情暴发期间,组织车辆驰援绥芬河连续26个日夜,完成运输任务82个班次,转运高危人群2000余人次。华宇集团党委号召全体党员主动担责,组织54名党员在交通小区参与一线战“疫”,对交通小区、客运二区实行全面防疫管理工作。集团党委为支持国外园区建设,组织29名党员职工奔赴俄罗斯。集团党委为保证员工人身安全,花重金自费送他们到外地打疫苗。二是引领企业坚守社会责任,完成“稳岗稳就业”任务。2020年两会期间,中央政治局会议强调要扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务。新闻发布之后,华宇集团党委马上与集团董事会召开联席会议,会议针对“稳岗稳就业”具体措施、提高企业治理能力和创新能力,增强企业凝聚力,激发内生发展动力等几个方面进行讨论,推出了最低生活补助方案、贫困职工救助方案、疫情防控预案等7个工作预案。双方达成一致共识,虽然因疫情原因很多部门无法复工,企业经营也遇到巨大困难,但不会辞退哪怕一名职工,不将一名职工推向社会,坚持向职工发放原工资30%-50%不等的最低生活补助。截止2020年12月31日,华宇集团共向停产、放假职工发放最低生活补助近300万元。
功崇惟志,业广惟勤。今天,劳动之光闪耀在华宇集团的各个岗位中,在飞驰旋转的车轮上,在隆隆运转的机械旁,在一望无垠的田野中,在美酒佳馔的餐桌旁,数百名“华宇人”正在用勤劳的双手,在平凡的岗位创造不...
View details在除夕这个特殊日子里,集团公司党委书记姜扬带领党委班子成员深入一线,对春节期间依然坚守工作岗位的值班领导和员工进行了亲切慰问。 大年三十晚上,集团党委书记姜扬与党...
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